Arbeitsmedizinische und Betriebsärztliche Betreuung
Jede Arbeitgeber:in ist gesetzlich verpflichtet, eine arbeitsmedizinische Betreuung für die Beschäftigten ihres / seines Unternehmens zu veranlassen, unabhängig von der Anzahl der Beschäftigten.
Im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung helfen wir mit, die Gesundheit der Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz sicherzustellen und die gesetzlichen Aufgaben zu erfüllen. Dies erfolgt stehts in enger Rücksprache mit der Auftragegber:in und in Absprache mit den vorhandenen betrieblichen Playern.
Neben dieser Basisversorgung unterstützen wir bei betrieblichen Impfaktionen, Gesundheitsstraßen und Unterweisungen im arbeitsmedizinischen Kontext.
Die Basisversorgung erfolgt in Form von laufenden Begehungen und Sprechstunden vor Ort, in denen Fragestellungen angesprochen und direkt vor Ort gemeinsam bearbeitet werden können.
Arbeitsmedizinische Eignungs- und Folgeuntersuchungen können direkt vor Ort oder aber auch in den Räumlichkeiten der arbeitsmedizinischen Ordination, in der auch komplexere Untersuchungen möglich sind, durchgeführt werden.
Die Dokumentation der Betreuung erfolgt umgehend – genauso wie die Maßnahmenübermittlung.
Bei Bedarf können die Tätigkeiten auch abseits der Arbeitnehmerschutz – Sitzungen präsentiert werden, bzw. dazu genutzt werden, um Maßnahmen und / oder Projekte sichtbar zu machen.
Neben der arbeitsmedizinischen Betreuung können Verbindungen zu sicherheitstechnischen und / oder arbeitspsychologischen Beratungen und Serviceleistungen sowie zu arbeitspädagogischen Beratungen hergestellt werden. Eine direkte Einbindung dieser externen Beratungsleistungen kann im Bedarfsfall ebenso durch uns erfolgen.
Da wir die arbeitsmedizinische Betreuung nicht nur als gesetzlich verpflichtende Präventionsaufgabe sondern auch als Konsulententätigkeit betrachten, stehen wir bei Rückfragen ebenso außerhalb der vereinbarten Präventionszeiten gerne bereit.
Telemedizinische Fernsprechstunden sind zudem möglich und stellen mittlerweile eine gängige Kommunikation dar, wenn Problemstellungen kurzfristig abseits der direkten face 2 face Besprechungen erfolgen, bzw. Fragestellungen international vernetzt geklärt werden sollen.
Darüber hinaus unterstützen und / oder übernehmen wir gerne die Agenden der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Besonderen Schwerpunkt können wir auf den Bereich der betrieblichen psychischen und psychosozialen Belastungen setzten, bei denen wir neben den Evaluierungsleistungen gerne Managementsysteme und Langzeitbetreuungen organisieren.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen, die wir gemeinsam mit MTM Fachkräften oder REFA Technikern übernehmen.
Die Organisation von Widereingliederungsprozessen und die Adaption an altersgerechtes Arbeiten sowie das Erfassen der beruflichen Belastungen mittels Arbeitsplatzkatastern runden mögliche Angebote ab.
Bei Bedarf führen wir gesetzliche Evaluierungen Ihrer Arbeitsplätze in Form von tätigkeitsbezogenen Evaluierungen durch. Begleitend erfolgen Mutterschutzevaluierungen, Evaluierungen Heben und Tragen, Evaluierungen nach KJBG, Evaluierungen biologischer Arbeitsstoffe und Evaluierungen Gefahrenstoffe sowie nach §6 ASchG.
Honorarempfehlungen
